Die Relevanz von Big Data bei der Personaladministration
Big Data verändert die Personaladministration grundlegend. Statt nur auf Erfahrungswerte zu setzen, ermöglichen datenbasierte Entscheidungen jetzt klar strukturierte Prozesse. Aktuelle HR-Strategien greifen auf analytische Tools zurück, um gezielter auf Mitarbeiterbindung einzugehen, Fluktuation frühzeitig zu erkennen und Potenziale besser weiterzuentwickeln. Kernaussagen Big Data verändert die Personaladministration grundlegend – Entscheidungen stützen sich zunehmend auf vorausschauende Datenanalysen statt […]
Wie lange sollte man eine Gehaltsabrechnung aufbewahren?
Gehaltsabrechnungen solltest du je nach Zweck zwischen sechs und zehn Jahren behalten. Sie dienen als wichtiger Nachweis bei Steuerprüfungen und gegenüber Renten- oder Sozialversicherungsträgern. Für Arbeitnehmer lohnt sich eine langfristige Aufbewahrung bis zum Renteneintritt. So lassen sich Beschäftigungszeiten und Ansprüche zuverlässig belegen. Kernaussagen Arbeitgeber in Deutschland sind verpflichtet, Gehaltsabrechnungen mindestens sechs Jahre aufzubewahren – bei […]
Besteht Anspruch auf Entgeltabrechnung in Papierform?
Beschäftigte können laut Bundesarbeitsgericht keine Abrechnung in Papierform verlangen, da eine digitale Übermittlung die gesetzlich geforderte Textform erfüllt. Voraussetzung dafür ist, dass die Abrechnung gut lesbar ist, dauerhaft gespeichert werden kann und den Vorgaben des § 126b BGB entspricht. Kernaussagen Beschäftigte können laut Bundesarbeitsgericht nicht auf eine Lohnabrechnung in Papierform bestehen – ein digital übermitteltes […]
Digitalisierung in der Personal-Administration
Über 80 % der Einzelhändler setzen zwar digitale Tools in der Personaladministration ein, doch nur eine geringe Zahl sieht darin echte Fortschritte. Die eigentliche Herausforderung liegt nicht in der Technik selbst, sondern darin, sie strategisch so einzusetzen, dass sie den HR-Alltag deutlich vereinfacht und Prozesse spürbar effizienter macht. Kernaussagen Viele Handelsunternehmen setzen bereits digitale HR-Tools ein, […]